martes, 30 de agosto de 2011

ÉTICA COMO COMPROMISO de Enrique de Castro

Tenemos un modelo tan preconcebido de las cosas, también en lo educativo, que reproducimos permanentemente los esquemas de poder y dominio. (…) Se trata de convivir, de tener y sentir sus experiencias vitales entender con ellos otro tipo de ética, también de leyes, sus leyes, otra manera de abrirse paso en la vida, de resolver sus necesidades básicas, de adaptarse a cualquier tipo de situación a la que se han visto obligados. (…). No hay un ellos y nosotros, donde “ellos” significa los pobrecitos chavales que hay que redimir o reinsertar.

Ignoro si existe la categoría de buenos y malos para clasificar a los seres humanos. En todo caso hace mucho tiempo que no me sirve para explicar el mundo de las relaciones ni los juicios que hacemos sobre determinados comportamientos. Lo bueno y lo malo dependerá de quién haga la definición y, sobre todo, desde qué perspectiva. Es curioso que siempre que criticamos a una institución, alguien salga al paso respondiendo: hombre, las hay buenas y malas. Buenos y malos policías, jueces, curas, políticos… Y añado desde qué perspectiva, porque una misma persona es tachada de buenísima por un sector de gente al tiempo que es condenada por otro sector.

Prefiero entender la ética desde categorías distintas a las de bondad o maldad que son más bien producto de una cultura basada en el afán de perfeccionismo y en la regla o modelo. ¿Podrá medirse por la misma regla al gitano y al payo? ¿A un hijo de un burgués y a un niño de la calle? ¿Por qué somos tan sensibles con los de Brasil y tan hostiles con los de la calle madrileña? Desde esta perspectiva está claro que tachemos de malos o impuros a quienes no se acomodan a nuestro modelo. Pero sin ella, intentaríamos descubrir el por qué de las reglas de los otros, el por qué de sus comportamientos, actitudes y respuestas y, entonces, perderíamos nuestro afán de enseñar, que más bien significa dominar, y trataríamos de aprender, de nuevo contemplar, lo que nos llevaría a entender la educación como una interacción permanente por la que podemos dar juntos, ellos y nosotros, pasos de maduración y enriquecimiento.

Por eso el punto de partida es la incondicionalidad, no poner condiciones, lo que nos lleva en muchas ocasiones a ser cómplices, a dejar complicar nuestra vida con la de ellos. La pregunta, entonces, sería ¿al servicio de quién estamos, al de la institución que nos paga o al de las personas para quienes yo adquirí determinada profesionalidad? Y esta perspectiva, sin duda, tiene sus consecuencias y complicidades.
La palabra solidaridad no está de moda. Yo la recuperaría desde la cercanía, la contemplación y el enamoramiento.



*Somos profesionales que tratamos que con nuestra orientación y apoyo, las personas con alguna dificultad, construyan su propio marco de desarrollo profesional. Y eso se convierte en nuestro compromiso.

Si la función del educador, entre otras, es acompañar los procesos de
crecimiento personal de personas con dificultades, cometeríamos un grave error si como educadores cayésemos en incoherencias a lo largo de este proceso de acompañamiento.

Se podría decir que mediante el diálogo, las reflexiones y las argumentaciones los educadores tenemos la posibilidad de posicionarnos sobre ciertos valores, hechos y circunstancias que envuelven la acción social y educativa.

El compromiso necesariamente implica tomar conciencia de las consecuencias de nuestra intervención y por tanto, en ese proceso se da la posibilidad de elegir la profundidad de nuestros compromisos.

Nuestra profesión requiere una gran cantidad de conocimientos y habilidades técnicas, pero es precisamente por este motivo que creemos que el dominio de las técnicas no puede olvidar la dimensión humana de las personas con las que se trabaja ni tampoco la propia. El compromiso se forja tanto en la interacción entre los aspectos teóricos y los prácticos, como en la interacción entre los aspectos personales y los profesionales.

Bertold Brecht

Primero se llevaron a los negros,
pero a mí no me importó
porque yo no lo era.
Enseguida se llevaron a los judíos,
pero a mí no me importó,
porque yo tampoco lo era.
Después detuvieron a los curas,
pero como yo no soy religioso,
tampoco me importó.
Luego apresaron a unos comunistas,
pero como yo no soy comunista,
tampoco me importó.
Ahora me llevan a mí
pero ya es tarde.



*Con este poema quería reflejar la gran desigualdad que sigue existiendo. Que los que tienen poder seguirán abusando de él.

El poema en sí está referido al tema político, en concreto a la Alemania nazi, pero se puede extrapolar al contexto educativo y social, y al fin y al cabo a cualquier otro.
Me ha parecido un poema que refleja muy bien la situación en la que vivimos.
Como psicopedagogos en formación, es fundamental tener unos valores y unos principios. Estudiamos esto porque queremos ayudar a otras personas, aquellas que más necesitan de nuestra ayuda y aprendemos para poder transmitirles conocimientos. Para poder acompañarles en su proceso de aprendizaje y desarrollo a lo largo de toda la vida.
Por ello, me parece absolutamente cierto este poema y como ya he dicho, refleja a la perfección el egoísmo del ser humano.

ENFOQUE SISTÉMICO

Los elementos clave de este enfoque son: el grupo y las relaciones.
Se trata de ver como funciona un grupo y las relaciones que hay entre los miembros de éste.

En este modelo, el abordaje individual pierde sentido, hay que verlo como un todo. Hay que considerar todos los elementos en el sistema.

Sus características son:

-Totalidad
-Retroalimentación
-Equifinalidad

Este modelo se centra en el enfoque sistémico familiar.

Se basa en el llamado 'Modelo del Iceberg' (en el sistema hay cosas visibles e invisibles).

Modelo del Iceberg:


Comportamiento

Genero confianza
Mis pensamientos

Modificación cognitiva
Prioridades

Facilito cambios
Sentimientos

Empatía/inteligencia emocional
Necesidades
Identifico tus necesidades y trato de resolverlas


YO ESTOY BIEN                                             /      TÚ ESTÁS BIEN

El modelo de MENTORING

Tras los conceptos recibidos en clase y la información que he buscado adicional llego a la conclusión de que el modelo de mentoring se basa en facilitar el aprendizaje de una cuestión específica a través de una relación que combina el apoyo y la experiencia.

Su objetivo es la transferencia de conocimiento.

Un mentor es alguien que te ayuda a aprender algo que hubieras aprendido con mayor dificultad de haberlo hecho por tu cuenta.

El ciclo del mentoring:

-Revisar y explorar (experiencia)
-Explorar y comprender (reflexión)
-Comprender y crear (sentido)
-Crear y aplicar (acción)

Funciones:

-Énfasis en la relación
-Énfasis en la información
-Enfoque de facilitación
-Énfasis en la autonomía

Modelos de orientación

Llegado este momento, me paro para reflexionar en el punto en el que nos encontramos.

Creo que se ha dedicado mucho tiempo a las reflexiones personales en clase, las opiniones de cada uno sobre el counseling y el coaching, pero nadie realmente nos lo ha explicado con claridad. Hemos dedicado muchas clases a darle vueltas al mismo tema con las mismas opiniones, que por supuesto me parecen muy importantes, pero que a la hora de echar la vista atrás, antes de terminar las clases, no sabía diferenciar esos dos modelos.

Por otra parte, el resto de modelos se han explicado deprisa y bastante por encima. Supongo que hay que cumplir los objetivos de la asignatura y el programa, pero si el principal objetivo es que los alumnos aprendamos, en mi opinión no ha sido cumplido.

Por supuesto que para nosotros nuestro principal objetivo también debería ser aprender para saber, porque el saber te hace libre.

Personalmente esperaba otra cosa distinta de esta asignatura, por un lado creía que me iba a resultar más aburrida y que sería más teórica. Y por otro lado, a través de hacer ejercicios prácticos se ha hecho más ameno el trabajo.

Aunque tengo una gran decepción, y ya que esto es un 'blog de reflexiones', me permito la libertad de reflexionar acerca de mi implicación en esta asignatura.

Como en todo, siempre uno se puede implicar mucho más, desde luego, pero como ya digo al ser un poco práctica la asignatura me ha intersado más y considero que mi implicación en ésta no fue valorada.También comprendo que al ser una asignatura que se han realizado en grupo todos los trabajos, no es fácil medir la implicación que tiene cada uno en éstos.También he visto que esta asignatura tenía relación con la educación social, que es algo que me gusta y que me gustaría trabajar en ello. Por ello los resultados obtenidos no han sido los esperados por mí.

Con esto sólo quiero hacer una reflexión desde mi punto de vista acerca de mi trabajo en la asignatura.

Por último, considero que los temas tratados sobre la orientación y la intervención son fundamentales para nuestro aprendizaje y futuro desarrollo tanto personal como profesional.

COACHING

El Coaching es el arte de encontrar y gestionar los cambios necesarios para alcanzar nuestros objetivos, metas, deseos o sueños.

Tras la clase que hemos tenido con un experto en Coaching, he podido  llegar a la conclusión de que el Coaching es un tipo de intervención basado en la persona, y donde esta persona es el principal agente de cambio.
Se trata de dotar al sujeto de recursos para que él pueda llegar a una solución o consiga el cambio.

Desde mi punto de vista, tiene mucha relación con la Educación Social, ya que lo que yo he entendido a lo largo de 3 años de carrera se basa en esa idea del cambio a través de unos recursos. El educador social le ofrece recursos y le dota de habilidades a la persona para que ésta se pueda desenvolver en la sociedad y se integre.
No se trata de darle los pasos y decirle lo que tiene que hacer, sino darle pistas que le ayuden a, por sí mismo, llegar adonde quiere estar.

El Coaching además dispondrá de unas técnicas que le hagan especial y diferente.

En definitiva, lo que entiendo por este modelo de intervención, es una intervención basada en la persona como agente del cambio y, como ya he dicho, muy relacionado con la Educación Social.
De todas formas, lo encuentro parecido al modelo de Counseling, aunque creo que la diferencia es que el Coaching se centra en el desarrollo del desempeño personal con el fin de alcanzar el desarrollo personal y potencial.

Una Invitación al Vuelo, por Eduardo Galeano

Milenio va, milenio viene, la ocasión es propicia para que los oradores de inflamada verba peroren sobre el destino de la humanidad, y para que los voceros de la ira de Dios anuncien el fin del mundo y la reventazón general, mientras el tiempo continúa, calladito la boca, su caminata a lo largo de la eternidad y del misterio.
La verdad sea dicha, no hay quien resista: en una fecha así, por arbitraria que sea, cualquiera siente la tentación de preguntarse cómo será el tiempo que será. Y vaya uno a saber cómo será. Tenemos una única certeza: en el siglo veintiuno, si todavía estamos aquí, todos nosotros seremos gente del siglo pasado y peor todavía, seremos gente del pasado milenio. Aunque no podemos adivinar el tiempo que será, sí que tenemos, al menos, el derecho de imaginar el que queremos que sea.
En 1948 y en 1976, las Naciones Unidas proclamaron extensas listas de derechos humanos; pero la inmensa mayoría de la humanidad no tiene más que el derecho de ver, oír y callar. ¿Qué tal si empezamos a ejercer el jamás proclamado derecho a soñar? ¿Qué tal si deliramos, por un ratito?
Vamos a clavar los ojos más allá de la infamia, para adivinar otro mundo posible: el aire estará limpio de todo veneno que no venga de los miedos humanos y de las humanas pasiones; en las calles, los automóviles serán aplastados por los perros; la gente no será manejada por el automóvil, ni será programada por la computadora, ni será comprada por el supermercado, ni será mirada por el televisor; el televisor dejará de ser el miembro más importante de la familia, y será tratado como la plancha o el lavarropas; la gente trabajará para vivir, en lugar de vivir para trabajar; se incorporará a los códigos penales el delito de estupidez, que cometen quienes viven por tener o por ganar, en vez de vivir por vivir nomás, como canta el pájaro sin saber que canta y como juegan el niño sin saber que juega; en ningún país irán presos los muchachos que se nieguen a cumplir el servicio militar; si no los que quieran cumplirlo; los economistas no llamarán nivel de vida al nivel de consumo, ni llamarán calidad de vida a la cantidad de cosas; los cocineros no creerán que a las langostas les encanta que las hiervan vivas; los historiadores no creerán que a los países les encanta ser invadidos; los políticos no creerán que la los pobres les encanta comer promesas; la solemnidad se dejará de creer que es una virtud, y nadie tomará en serio a nadie que no sea capaz de tomarse el pelo; la muerte y el dinero perderán sus mágicos poderes, y ni por defunción ni por fortuna se convertirá el canalla en virtuoso caballero; nadie será considerado héroe ni tonto por hacer lo que cree justo en lugar de hacer lo que más le conviene; el mundo ya no estará en guerra contra los pobres, sino contra la pobreza, y la industria militar no tendrá más remedio que declararse en quiebra; la comida no será mercancía, ni la comunicación un negocio, porque la comida y la comunicación son derechos humanos; nadie morirá de hambre, porque nadie morirá de indigestión; los niños de la calle no serán tratados como basura, porque no habrá niños de la calle; los niños ricos no serán tratados como si fueran dinero, porque no habrá niños ricos; la educación no será el privilegio de quienes puedan pagarla; la policía no será la maldición de quienes no puedan comprarla; la justicia y la libertad, hermanas siamesas condenadas a vivir separadas, volverán a juntarse, bien pegaditas, espalda con espalda; una mujer, negra, será presidenta de Brasil y otra mujer, negra, será presidenta de los Estados Unidos de América, una mujer india, gobernará Guatemala y otra Perú; en Argentina, las locas de Plaza de Mayo serán un ejemplo de salud mental, porque ellas se negaron a olvidar los tiempos de la amnesia obligatoria; la Santa Madre Iglesia corregirá las erratas de las tablas de Moisés, y el sexto mandamiento ordenará festejar el cuerpo; la Iglesia también dictará otro mandamiento, que se le había olvidado a Dios: "Amarás a la naturaleza, de la que formas partes"; serán reforestados los desiertos del mundo y los desiertos del alma; los desesperados serán esperados y los perdidos serán encontrados, porque ellos son los que se desesperaron de tanto esperar y los que se perdieron de tanto buscar; seremos compatriotas y contemporáneos de todos los que tengan voluntad de justicia y voluntad de justicia y voluntad de belleza, hayan nacido donde hayan nacido y hayan vivido cuando hayan vivido, sin que importen ni un poquito las fronteras del mapa o del tiempo; la perfección seguirá siendo el aburrido privilegio de los dioses, pero en este mundo chambón y jodido, cada noche será vivida como si fuera la última y cada día como si fuera el primero. Patas Para Arriba.
Eduardo Galeano, 1999.


*Es un texto que habla sobre las desigualdades, y dado que como psicopedagogos vamos a trabajar con personas más desfavorecidas, me parecía una buena ocasión y me apetecía compartirlo, es una reivindicación sobre derechos y oportunidades.

Este mundo, que es al mismo tiempo igualador y desigual : igualador en las ideas y en las costumbres que impone, y desigual en las oportunidades que brinda
Los subordinados deben obediencia eterna a sus superiores, como las mujeres deben obediencia a los hombres. Unos nacen mandones y otros mandados.
Quien no está preso de la necesidad, está preso del miedo, unos no duermen por la ansiedad de tener las cosas que no tienen, y otros no duermen por el pánico de perder las cosas que tienen.

Eduardo Galeano nos está diciendo que luchemos por aquello que queremos conseguir, que no se soluciona nada si no se hace nada. Por lo que nosotros, como profesionales debemos ayudar a la personas, guiarlas en su camino a su desarrollo personal. Guiarles a conseguir sus objetivos y dotarles de recursos para que sean capaces de continuar de manera autónoma.

Cambiar de casa, por Juan José Millás

Cambiar de casa puede parecer, en una mirada poco atenta, como cambiar de piel. Pero es más que eso. Los espacios de la vivienda están interiorizados de tal modo que moverse por ellos acaba constituyendo una forma de moverse por el interior de uno mismo. Cuando vamos de la cocina al cuarto de trabajo, en busca de las gafas que hemos olvidado sobre la mesa, no estamos haciendo un recorrido exterior a nosotros mismos, sino un viaje íntimo a través de una geografía imaginaria en la que están implicadas todas las habitaciones en las que hemos vivido. Esas oquedades físicas se han transformado con el tiempo en espacios morales que visitamos cada vez que nos lanzamos desde el pasillo a la aventura, en apariencia intrascendente, de atravesar la casa.
Si cierras los ojos y reproduces las sucesivas habitaciones de tu vida, comprobarás que con la suma de todas ellas podrías construir una vivienda que al final sería una réplica de ti mismo. Tendría lugares inaccesibles, porque hay habitaciones que no hemos conseguido alcanzar, aunque hayamos dormido en ellas. Habría también espacios oscuros, húmedos, que representan esas formaciones cavernosas de la conciencia que frecuentas poco. Y lugares llenos de corrientes de aire, como los pulmones, de los que te retiras cuando comienzan los primeros fríos de septiembre. Y escaleras, multitud de escaleras que todavía no has averiguado si servían para bajar o para subir. No digo nada de los pasillos, porque en ellos, por lo general, hemos tallado minuciosamente nuestros primeros miedos a lo desconocido. Ellos representan, más que ninguna otra figura arquitectónica, la inestabilidad de lo real, pues los hay que por la noche se convierten en callejones que nunca tendremos el valor de atravesar.
Cada vez que hacemos una mudanza, nos juramos que será la última, pero no es cierto, siempre reincidimos. Y aunque procuramos comunicar a todo el mundo la nueva dirección, podemos jurar que habrá una carta, quizá la única que valía la pena, que se perderá. Por eso nos cambiamos también, para conservar la impresión de que tenemos algo que, aunque importante, es irrecuperable.




*Con este texto quería expresar mi visión de la intervención basada en la persona como principal agente de cambio.
Se trata de dotar al sujeto de recursos para que él pueda llegar a una solución o consiga el cambio. 
Juan José Millás nos quiere transmitir el miedo que tenemos las personas a cambiar, aunque sea, el mínimo detalle de nuestras vidas.
Es fundamental hacer ver a las personas con las que vamos a trabajar que para lograr los objetivos marcados se parte desde cero, y en muchas ocasiones es a través del cambio. Para ello se desarrollan procedimientos e instrumentos para tratar de intervenir sobre procesos sociales que abordan no sólo el componente individual y/o grupal, sino también las estructuras sociales, políticas, económicas, etc.
A través del cambio se pretende mejorar la calidad de vida y el bienestar de las personas, así como su realidad social buscando las soluciones más adecuadas. Lo que nos quiere hacer llegar el autor aquí es la idea de que toda intervención conlleva un cambio.

En definitiva, se trata de reducir o prevenir situaciones de riesgo social y personal, ya sea mediante la intervención en la solución de problemas concretos que afectan a individuos, grupos o comunidades aportando recursos materiales o profesionales, o mediante la promoción de una mayor calidad de vida.

COUNSELING

El Counseling es una profesión de ayuda que tiene como objetivos fundamentales la prevención, el cambio y el desarrollo personal. Se caracteriza por tareas de asesoramiento, orientación y acompañamiento, además de aconsejar, a personas en situaciones de crisis o conflictos y en sus busquedas del bienestar y sentido.
Esta tendencia al crecimiento puede ser desplegada a partir del encuentro con otra persona (en este caso el profesional del Counseling), capaz de establecer un vínculo que se caracterice por la ausencia de amenaza y por la presencia de empatía, aceptación y autenticidad.

Lo que entiendo por Counseling es que pretende conseguir el desarrollo de la persona y el conocimiento de sí mismo. Para ello existe un profesional del Counseling que guía y orienta en el proceso de ayuda para clarificar las metas que se quieren conseguir.
Es decir, se trata de ayudar a que las personas vivan del modo más satisfactorio posible. Podríamos decir que es una herramienta para que las personas superen sus propios obstáculos que les dificultan el desarrollo de su potencial.
En definitiva, el counseling trata de facilitar el crecieminto y desarrollo personal además de ofrecer recursos para lograr el cambio o resolución de problemas. 

Principios de la orientación educativa

PRINCIPIO DE PREVENCIÓN

Tiene carácter proactivo, es decir, se anticipa a los problemas.
la prevención es intencionada y planificada adecuando los objetivos y medios a las necesidades planteadas.
Se dirige a todos los sectores de la comunidad.

*Orientar es Educar (y viceversa)


PRINCIPIO DE DESARROLLO

La orientación es un proceso continuo dirigido al desarrollo integral de la persona.
La orientación como educación integral e individualizada:

-Mejora de los aprendizajes
-Adquisición/profesión
-Área social
-Área familiar
-Área afectiva


PRINCIPIO DE INTERVENCIÓN SOCIAL

Tiene una perspectiva comunitaria y se basa en el enfoque ecológico.
Características:

-Educativa y dinámica: atiende a la evolución de sujeto.
-Grupal: acción centrada en la comunidad y trabajo en equipo.
-Integrada: en los sistemas escolares.
-Preventiva: abandonando la intervención exclusivamente remedial o clinica.



Principios que hay que poner en marcha cuando hay que orientar o intervenir. En algunas ocasiones no estará presente el principio de prevención, lo que queire decir que el problema ya está presente y hay que pasar al desarrollo e intervención.

A continuación adjunto un esquema en el que se ve la justificación de la intervención social.



La Fábula de la Ostra y el Pez

Érase una vez una ostra y un pez. La ostra habitaba las aguas tranquilas de un fondo marino, y era tal la belleza, colorido y armonía del movimiento de sus valvas que llamaba la atención de cuantos animales por allí pasaban. Un día acertó a pasar por el lugar un pez que quedó prendado al instante. Se sintió sumamente atraído por la ostra y deseó conocerla al instante. Sintió un fuerte impulso de entrar en los más recónditos lugares de aquél animal misterioso. Y así, partió veloz y bruscamente hacia el corazón de la ostra, pero ésta cerró, también bruscamente, sus valvas. El pez, por más y más intentos que hacía para abrirlas con sus aletas y con su boca, aquellas más y más fuertemente se cerraban.
Pensó entonces en alejarse, esperar a cuando la ostra estuviera abierta y, en un descuido de ésta, entrar veloz sin darle tiempo a que cerrara sus valvas. Así lo hizo, pero de nuevo la ostra se cerró con brusquedad. La ostra era un animal extremadamente sensible y percibía cuántos mínimos cambios en el agua ocurrían, y así, cuando el pez iniciaba el movimiento de acercarse, ésta se percataba de ello y al instante cerraba sus valvas. El pez, triste, se preguntaba ¿por qué la ostra le temía?, ¿cómo podría decirle que lo que deseaba era conocerla y no causarle daño alguno?, ¿cómo decirle que lo único que deseaba era contemplar aquella belleza y compartir las sensaciones que le causaban?.
El pez se quedó pensativo, y estuvo durante mucho rato preguntándose qué podría hacer. De pronto, se le ocurrió una gran idea. -Pediré ayuda, se dijo. Sabía que existían por aquellas profundidades otros peces muy conocidos por su habilidad para abrir ostras, y hacia ellos pensó en dirigirse. Pero sabía que eran peces muy ocupados y no deseaba importunarles. Deseaba que le escucharan y que le prestaran su ayuda. Comenzó a dudar si aquella idea era una buena idea. Pensó -seguro que estarán tan ocupados que no podrán ayudarme. ¿Qué puedo hacer?, se preguntó. Tras pensar algún rato llegó a la conclusión que lo mejor era informarse por otros peces que les conocían cuál era el mejor momento para abordarles, cómo tendría que presentarse. Después de informarse muy bien, eligió el momento más oportuno y hacia ellos se dirigió.
-Hola, dijo el pez. ¡Necesito vuestra ayuda!. Siento grandes deseos de conocer una ostra gigante pero no puedo hacerlo porque cuando me acerco cierra sus valvas. Sé que vosotros sois muy hábiles en abrir ostras y por eso vengo a pediros ayuda.
El pez continuó explicándoles las dificultades que tenía y los intentos por resolverlas. Llegó a decirles la sensación de impotencia que le entraba y los deseos de abandonar tras tantos intentos fallidos.
Los peces le escucharon con suma atención, le hicieron notar que entendían su desánimo pues ellos se habían encontrado en circunstancias similares. Le felicitaron por el interés que mostraba en aprender y por la inteligencia que demostraba tener al pedir ayuda y querer aprender de otros.
El pez se sintió mucha más tranquilo y esperanzado, les contó los temores que tenía al pedirles ayuda y fue "abriéndose" cada vez más a toda la información que aquellos avezados peces le contaban. Escuchó con atención cómo ellos también habían aprendido de otros peces y cómo incluso hacían cursos de entrenamiento en abrir ostras. Escuchó cómo a pesar de sus habilidades había algunas ostras que les resultaban difíciles de abrir, pero ello más que ser un motivo de desánimo, esa dificultad les estimulaba a seguir investigando y reunirse para intercambiar conocimiento y realizar sus prácticas de abrir ostras.
Los peces continuaron en animada conversación.
-Mira, algo muy importante que has de lograr es suscitar en la ostra el deseo y las ganas de comunicarse contigo
-¿Y cómo podré lograrlo?
-De la misma manera que tú has logrado comunicarte con nosotros y abrir nuestras valvas" de pez.
-¿Cómo?
-Tú deseabas que nosotros te escucháramos y te prestáramos ayuda. Nos has dicho que dudabas de si podrías lograrlo, ¿no es verdad?
-Sí, así es.
-Podías haberte quedado con la duda, pero en lugar de eso, diseñaste un plan de acción. Buscaste información acerca de nosotros, te informaste de cuál era el mejor momento de abordarnos y qué decirnos. Tú sabías que nosotros éramos muy sensibles a la expresión honesta y sincera de "necesito vuestra ayuda". También sabías que nos agrada, como a todo hijo de pez, el reconocimiento de nuestra competencia y veteranía en abrir ostras. Te confesamos que todo ello nos agradó mucho. También nos gustó tu mirada franca y serena y tus firmes y honestas palabras.
-Sí, en efecto eso es lo que hice. Ahora que lo decís mis "valvas de pez" se sintieron también abiertas al notar que me escuchabais con atención. Me agradó mucho el que os hiciérais cargo de mi impotencia, ¡y por qué no decirlo!, me agradó también el que me felicitarais por pediros ayuda...
-Claro, todo esto suele ser recíproco, contestaron los peces.
-Muy bien, pero ¿cómo podré hacerlo con la ostra? No conozco su lenguaje, sus costumbres, sus miedos, no conozco tampoco qué es lo que le agrada...
-Bien, también has diseñado un plan de acción para "abrir la ostra". El primer paso ha sido el de visitarnos para que te informemos de sus costumbres, de sus miedos, de todo aquello que le agrada...
"Te rodemos decir todo aquello que suele suscitar temor en las ostras. Les asusta el movimiento brusco de las aguas, de hecho habrás observado que cuando hay tempestades y hay mucho oleaje las ostras están fuertemente cerradas. Es por eso que si te acercas a ellas cuando hay muchas turbulencias tendrás grandes dificultades para lograr que se abran. Les asusta el que algún animal se acerque de modo imprevisto. Les agrada en cambio los movimientos suaves, los besos y las caricias y el que no se entre en sus interioridades sin antes conocerse durante algún tiempo. También les agrada mucho el que se les hable en su lenguaje. Habrás observado que lanzan a través de sus valvas pequeñas pompas de aire. Si las observas con suma atención podrás aprender los códigos que utilizan.
De este modo, los peces continuaron asesorándole. Le invitaron a pasar largos ratos observando el comportamiento de la ostra. Le invitaron también a asistir a alguno de los cursillos que organizaban y le regalaron un manual: "El Manual del abridor de ostras".
Tras varias semanas de observación, aprendizaje y entrenamiento, el pez pudo por fin disfrutar con aquella bellísima ostra. Pudo, ¡al fin!, lograr entrar en las interioridades de la ostra y compartir las sensaciones que le causaba. Pudo también abrir otras ostras, incluso ostras extremadamente sensibles y que se cerraban con suma facilidad.


*Esta es una fábula que trata perfectamente el tema de la comunicación y tiene relación con todo lo que veíamos en clase sobre la comunicación verbal y no verbal.

La comunicación es un proceso básico para la supervivencia de cualquier organismo. Sin la comunicación no habría aprendizaje, ni desarrollo personal.
La comunicación es uno de los temas fundamentales para la compresión del ser humano.

Los tres elementos clave que se resaltan en esta fábula son:
-Acercarte a la persona
-Aprender a escucharla para luego poder entender lo que ella quiere decir.
-Ponerse en el lugar de la otra persona.
Para iniciar una comunicación hay que dar a entender a la otra persona (receptor) que tenemos interés en ella, que vamos a escucharla y por lo tanto comprenderla tratando de ponernos en su lugar.

Lo que dice esta fábula es que primero hay que observar para después aprender y entrenarse. Tendemos a buscar soluciones rápidas sin pararnos a pensar en las actuaciones ni consecuencias. Por eso es importantísimo ir paso a paso acercándose a la meta que queremos conseguir .

Además hace alusión a las habilidades sociales de empatía, asertividad, comunicación tanto verbal como no verbal.

La comunicación no verbal

Esta entrada me parece importante debido al tiempo que pasamos hablando sobre la comunicación no verbal a raíz de realizar las entrevistas.

“Las palabras no lo son todo... son sólo el comienzo, porque detrás de ellas está el cimiento sobre el cual se construyen las relaciones humanas: la comunicación no verbal. Las palabras son hermosas, fascinantes e importantes, pero las hemos valorado en exceso, ya que no representan la totalidad del mensaje. Más aún... las palabras pueden muy bien ser lo que emplea el ser humano cuando le falta todo lo demás.”
(Flora Davis, La comunicación no verbal.)

Funciones:
-Completa y enfatiza el mensaje verbal.
-Orienta la manera en que el mensaje será interpretado: las entonaciones, pausas, gestos...
-Reemplaza el discurso verbal: no siempre hace falta articular palabras.
-Expresa el afecto y los sentimientos.
-Regula y controla el ritmo de la comunicación y las interacciones.
-Puede aportar feed-back.

Entrevista

Esta actividad me pareció interesante, ya que como he podido expresar en otras ocasiones, creo que a través de la experiencia es cómo mejor se aprende.

Me hubiera gustado que se dedicaran más clases a la explicación de esta actividad puesto que, en mi caso, no había realizado antes una entrevista grabada en video. Tampoco teníamos pautas sobre la realización de ésta, las preguntas, el lenguaje, o sobre cómo tratar al entrevistado/a.

Con lo que sabíamos teníamos que realizar una entrevista a un profesional de la educación o que estuviera relacionado. Asi que hablando con mi grupo propuse realizar la entrevista a mi madre, ya que ella actualmente es logopeda, pero también es profesora y psicóloga.
Nos pareció una buena idea a todas porque nos facilitaba la labor de ir a un colegio sin conocer a nadie.

Realizamos las preguntas y decidimos que fuese yo quien la entrevistaba ya que el resto no la conocían y pensamos que sería mejor, cosa que aprendimos más tarde que no.

http://www.youtube.com/watch?v=GF31wP0towc


Las siguientes clases estuvieron dedicadas a comentar las diferentes entrevistas. Cada grupo hicimos la entrevista como nos pareció y como pudimos con la poca información y conocimientos que teníamos.

Sobre todo se hizo hincapié en la comunicación no verbal.

Creo que es un poco violento que la primera entrevista que se realice sea grabada, porque no actuamos igual delante de una cámara que detrás, y esto pude influir negativamente en la relación que creemos con el sujeto. Se trata de que la persona que necesita o que busca ayuda, se sienta cómoda y quizá el hecho de ser grabada haga que pierda esa intimidad.

Noticias educativas

Es una actividad que consistía en buscar noticias educativas que tuvieran que ver con la orientación de alguna manera. Entendiendo la orientación como intervención, o como un proceso donde se trata de ayudar a que una persona se desarrolle de manera integral a lo largo de toda su vida.

Algunas noticias que yo busqué a parte de las realizadas en clase son las siguientes:

“RAVALNET”
Se trata de una iniciativa para la inclusión social, laboral y digital en el Raval (Barcelona). Surge la TEB con las NNTT como protagonistas para la inclusión.
“Se trata de un espacio virtual en el que todos los vecinos del barrio pueden explicar su realidad cotidiana y sus proyectos, haciendo un uso social de internet y de las NNTT.”

 “VIDEOCONSOLAS. EL JUEGO ESTÁ SERVIDO”
El 55% de los jóvenes de entre 14 y 18 años consume videojuegos habitualmente.
Los fabricantes de videojuegos destacan la estimulación de habilidades psicomotrices, de coordinación visual y manual así como del razonamiento deductivo de la memoria.
“Según estudios realizados, los videojuegos pueden llegar a generar insensibilidad a la violencia, tendencia al ensimismamiento, soledad, timidez y, en algunos casos, agresividad.”

“TODO UN PUEBLO ATRAPADO E LA RED”
Jun, un municipio de Granada, ha sido el primer pueblo en declarar el acceso a internet como un derecho ciudadano.
Con un bono gratuito de 12 horas semanales prorrogables sin limitaciones, navegan a su antojo.

“LOS ABUELOS TAMBIÉN SABEN HACER CLICK”
Internet ofrece a los mayores una manera de ejercitar la mente y sobre todo, conectarse con el nuevo mundo.
“<<Lo primero que les digo es, ‘no señor, esto no es difícil […] lo más difícil es convencerse a sí mismo de que esto no es fácil>>.”
Más de 3000 ‘ciberabuelos’ (personas mayores de 60 años) se han apuntado a los talleres gratuitos de informática y navegación por internet que ofrece el cibercafé del Centro Caixa.

“LAS NNTT, MOTOR PARA LA INTEGRACIÓN”
3000 jóvenes con discapacidad psíquica aprenderán informática gracias a la labor de un grupo de jubilados.
La iniciativa quiere fomentar la integración de estos jóvenes, de entre 16 y 18 años, a través del acercamiento a las nuevas NNTT y de la información.


*Todas estas noticias están relacionadas con la intervención, la orientación, el diagnóstico y por supuesto la evaluación.

Hoy en día internet no es el futuro, sino el presente. Es imposible comprender una lucha social, una propuesta colectiva, una reivindicación social, sin pasar por los medios de comunicación que la hagan conocida.
Utilizamos internet para todo, tanto por diversión como para aprendizaje. La mayor parte de esta sociedad disfruta de internet, es un modo de informar a la gente y de poder llegar más lejos que otro medio de comunicación.
Se trata de, a través de internet, fomentar la integración de aquella población que no tiene acceso a las NNTT o personas más desfavorecidas de la sociedad que pueden utilizar estas herramientas como método de participación e integración, y ayuda.
A través de la educación se intenta introducir internet y las nuevas tecnologías, integrando así a los grupos sociales que pueden estar más relegados de estas herramientas.
Por último, parafraseando a Feyerabend, Internet después de todo es nuestra criatura, no nuestro soberano; luego debería ser la esclava de nuestros caprichos y no el tirano de nuestros deseos.

Desarrollo de la intervención educativa

Algunas competencias que debe desarrollar el profesional de la intervención educativa y que son fundamentales para poder tratar tanto a la persona con la que estamos interviniendo, como el problema, o dificultad, con el que nos encontramos.


-Saber mirar: Capacidad de organizar percepciones para dotar de significado a una situación concreta. Organizamos y damos significado en función de unas referencias fundamentales o ideas que cada uno de nosotros tenemos y que nos orientan en nuestra manera de pensar (a veces uno mismo ni siquiera es consciente de ellas).
 -Saber pensar: Formar y relacionar ideas para analizar, explicar, interpretar,comprender, orientarse... Tiene que ver con buscar un marco de referencia a los hechos; con acudir a las bases teóricas que nos ayudan a descifrar las conductas y las situaciones; con abstraer, racionalizar, globalizar...Y es lo que nos permite ser creativos en la intervención.
-Saber actuar: Actuar para cambiar. Todos tenemos aspectos más sanos con los que funcionamos bien y aspectos más deteriorados. La re-construcción de la persona se basa en la habilidad para discriminar y rescatar toda la energía posible para el crecimiento saludable.

-Saber discriminar: Establecer criterios de intervención. La interpretación de la realidad crea tendencias de actuación. Dependiendo del análisis y conceptualización, la intervención se orienta de una manera u otra.
-Saber organizar: Decidir un plan de acción. Conocer el punto de partida del grupo concreto con el que vamos a intervenir, conocer el adentro del grupo, intervención en el medio, intervención en los espacios de socialización...


Me ha parecido interesante compartir estas competencias en el blog de reflexiones porque podría ser la base de una intervención, además muchas otras, pero  son 5 principios fundamentales a la hora de orientar.

Orientación e intervención

Se trataba de buscar el significado y explicar lo que a cada uno nos transmite el nombre de la asignatura.

Entiendo por 'Modelos de Orientación e Intervención psicopedagógica', los diferentes enfoques y maneras de guiar y conducir a las personas en su proceso de aprendizaje a lo largo de toda la vida.

Considero que Orientación e intervención son sinónimos. Orientar es intervenir.
Orientación, intervención, diagnóstico y evaluación son conceptos que se interrelacionan entre sí porque no puede darse uno de ellos sin contar con los demás. Lo primero es conocer la realidad, por lo que ya estoy abordando el caso.
Con lo cual, dentro del proceso de intervención tenemos que conocer la situación de partida a través de un análisis de la realidad, por lo que no puede haber intervención sin evaluación, diagnóstico ni orientación.
A continuación añado alguna definición con fundamentos teóricos:

Una intervención es una acción programada y justificada desde un marco legal y teórico, que se realiza sobre un colectivo o individuo, trabajando los perfiles psicoevolutivos y los sectores sociales con un doble fin de mejorar su situación generando un cambio social y eliminando situaciones que generen desigualdad.

Una intervención se justifica en la medida en que parte de una realidad social para responder a sus necesidades, y consigue incidir en esa realidad para producir un cambio social.
Se necesita un marco donde partir, por lo que el trabajo de campo es fundamental para detectar la situación-problema y poder empezar la intervención y el cambio de abajo arriba.

PSICOPEDAGOGÍA COMO FUNCIÓN ORIENTADORA

La psicopedagogía es la rama de la psicología que se encarga de los fenómenos de orden psicológico para llegar a una formulación más adecuada de los métodos didácticos y pedagógicos. Se encarga de los fundamentos del sujeto y del objeto de conocimiento y de su interrelación con el lenguaje y la influencia sociohistórica, dentro del contexto de los procesos cotidianos del aprendizaje. Es decir, permite estudiar a la persona y su entorno en las distintas etapas de aprendizaje que abarca su vida.

El objetivo de la psicopedagogía es potenciar al máximo la capacidad de aprendizaje de niños, adolescentes y adultos, tomando en cuenta sus particularidades, talentos y necesidades educativas especiales. Desde la psicopedagogía se trabaja con los individuos en una multiplicidad de contextos: escuela, hogar, comunidad, recreación y trabajo.

La orientación existe desde el origen mismo de la humanidad. La función orientadora era atribuida a los sacerdotes, magos, brujos y hechiceros quienes predecían las conductas de los individuos, establecían normas de comportamiento y decidían las ocupaciones.

Este blog nace con la idea de poner por escrito las reflexiones que cada uno tenemos acerca de la asignatura y lo relacionado con ella. Por ello pongo de manifiesto mis creencias y pensamientos acerca de la psicopedagogía.
Todavía hoy la figura del psicopedagogo sigue siendo nueva para muchas personas.
Un psicopedagogo trata de busca la manera de instalar en el niño, a través de recursos que atiendan sus problemas de aprendizaje, estrategias que le permitan aprender de forma autónoma. Por lo que se podría decir que la labor de una psicopedagogo consiste en manejar estrategias, organizarlas y transmitirlas a los niños.
Además, la psicopedagogía está orientada hacia el aprendizaje tanto de niños, adolescentes como de adultos. Muchas veces se suele asociar con la niñez y la escuela porque es un período de mucho aprendizaje, y quizá sea el área más conocido.

Entiendo Orientación como un proceso continuo, que implica a todos los educadores y que debe llegar a todas las personas, en todos sus aspectos de desarrollo personal y durante todo el ciclo vital. Es la integración de todos los aspectos.
Relacionamos la orientación con un proceso de ayuda, y en efecto, se trata de un proceso de acompañamiento continuo con el fin de potenciar el desarrollo de la persona a lo largo de toda la vida.

COMPETENCIAS DE UN ORIENTADOR

Las siguientes clases se dedicaron a hablar sobre las competencias que debía tener un orientador y cuales creíamos nosotros fundamentales.


COMPETENCIAS
REALIDAD
META

Ser empático

         8

Ponerse en el lugar del otro

Saber orientar
  
         3

Guiar a las personas en su aprendizaje

Ser flexible

         7

Adaptarse a la situación personal de cada uno

Realizar proyectos

         6

Saber realizar proyectos de mejora de la situación-problema

Ser crítico

         5

Tener una amplia perspectiva y ser consecuente



Estas son las competencias que yo escribí en su momento en mi cuaderno de reflexiones, y que considero muy importantes para un profesional como es un orientador o un psicopedagogo.

Meta:

¿Para qué me interesa esa competencia?
¿De qué recursos dispongo para alcanzarla?
¿Qué obstáculos la dificultan?
¿Qué podemos hacer para minimizar los obstáculos?

De manera general, son competencias que nos interesan adquirir para poder ayudar a las personas que lo necesitan en su proceso de aprendizaje a lo largo de toda la vida. De esta manera me dispongo a alcanzarlas a través de una formación académica completa pero sobre todo, considero que es a través de la experiencia como se aprende de verdad y también como se minimizan los obstáculos que nos surgen día a día.




Nuevo Blog

Vuelvo a crear un blog en el que, como el anterior, se incluyen reflexiones personales acerca de la asignatura 'Modelos de orientación e intervención psicopedagógica'

La asignatura empezaba con unos test de personalidad que consistían en dar puntuaciones del 0 al 10 a unas afirmaciones según fueran aplicables a tí. El fin de realizar estos test era el agruparnos por personalidades, ya que según la explicación recibida, las personas con personalidades parecidas se ayudan unas a otras y de esta manera se fomenta el trabajo en equipo.

Estoy de acuerdo y no en este argumento. En mi opinión, sí se motiva el trabajo en grupo cuando las personalidades son afines, pero también conviene aprender a trabajar con personas que son diferentes a ti para ser capaz de solucionar posibles problemas que se planteasen. Y sobre todo, en esta etapa en la que nos encontramos, donde estamos saliendo a la vida laboral y donde lo que más necesitamos es que nos enseñen de cara a nuestro futuro como profesionales. 

Continuando con las soluciones del test, mi personalidad resultaba ser la número 7, que como en todo, me sentía identificada en algunos aspectos y en otros no. Las características básicas de este tipo de personalidad son:

-El entusiasmo anticipado por experiencias positivas futuras
-Se resistea reconocer el dolor y la ansiedad personales
-Entusiasta
-Libre
-Espontáneo
-Alegre
-Extrovertido
-Enérgico
-Positivo